キャリアパス・
福利厚生
Step ステップ
まずは、店長を目指し
現場経験をしっかり積んでいただきます。
その後は自身の適正に合わせたフィールドで
ご活躍いただけます。
クルーから店長経験後、適正に合わせて戦略、店舗開発、教育、採用などに進むことも可能
- ※上記は目安になります。経験や能力、状況により経過年数は異なります。
EVALUATION
Evaluation 評価制度
結果が目に見える評価制度があるから頑張れる！
ファーストスクエアの社員が向上心がある秘訣はここにあります！
資格認定制度
キャリア認定の
業務知識の資格（全5段階）
業務知識の資格（全5段階）
手当1～8万円
インセンティブ制度
ノルマなし！
目標達成に応じて、個々の実績を評価
目標達成に応じて、個々の実績を評価
手当2〜3万円
ランク制度
各フィールド毎に3つのランクがあり、
目標設定を行ないやすい昇進制度。
目標設定を行ないやすい昇進制度。
手当0.5〜4.5万円
WALFARE
Walfare 福利厚生
安定して長く働いていただけるよう、多種多様な福利厚生、制度をご用意しています。特に休暇制度は「旅行に行ける！」と社員からも大好評です。社員がオンオフしっかりメリハリをつけて社会人生活を送れるよう、夏季・冬季にリフレッシュ休暇を取り入れて応援しています。
- 休暇
- 年間休日120日（シフト制/月9～10日休み）
産育休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 通勤
- 交通費全額支給、マイカー通勤
- 各種制度
- 年一健康診断、制服貸与、資格手当全額支給、結婚出生祝金、確定拠出年金、長期勤続褒章
- 社員割引
- クルーポイント制度、引越賃貸優待、スーツ購入優待、スマートフォン利用料割引、インターネット利用料割引
最大8日間の長期連休が
年2回取得できる！
女性の育児休暇取得は、100%!
※過去3年
働きやすい環境を
これからもつくっていきます。